凡特知识产权企业 

概述:一、企业基本情况介绍   云南凡特知识产权服务有限公司成立于2014年,凡特自成立以来一直专业的知识产权代理、知识产权项目申报服务于有需求的企事业单位、
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凡特知识产权企业

云南凡特知识产权服务有限公司成立于2014年,公司目前的服务内容有:专利申报及其相关业务、商标注册及其相关业务

、版权登记及省级、市级科技项目、农业项目、工信项目的申报,2015年云南凡特知识产权服务有限公司和昆明

合众智信知识产权事务所合并(昆明合众智信知识产权事务所成立于2005年,是由国家知识产权局批准设立,云南省内唯

一一家中华全国专利代理人协会常务理事单位,昆明市专利、商标服务名牌产品)。2014年底公司决定把知识产权服务与

互联网相结合,走“互联网+知识产权”的运营模式,于2015年7月第 一版研发成功进行测试,2015年8月进行改进于2016年3月正式上线,实现在线申请、业务进度反馈服务人员非智能匹配。

凡特知识产权企业
[本信息来自于今日推荐网]

自我介绍/简介

一、企业基本情况介绍

  云南凡特知识产权服务有限公司成立于2014年,凡特自成立以来一直专业的知识产权代理、知识产权项目申报服务于有需求的企事业单位、发明人、大、中、小型企业。公司目前的服务内容有:专利申报、商标注册、省级、市级科技项目、农业项目、工信项目的申报。

  同年云南凡特知识产权服务有限公司和昆明合众智信知识产权事务所合并。昆明合众智信知识产权事务所成立于2005年,是云南省内中华全国专利代理人协会常务理事单位。

  目前公司聚集了一批专业的知识产权服务人员,其中长期从事知识产权工作的资深专利代理人、持有专利代理人资格证的人员有19人,知识产权顾问10人,项目专员5人,及管理团队5人合计39人。

  公司一直秉承“专业、诚信、拼搏、荣誉、责任”的价值观和“让知识知识产权成为企业核心竞争力!”的使命,为企事业单位、发明人、大、中、小型企业提供优质高效的服务。自成立以来,业绩位列全省知识产权服务机构前茅。

  二、企业近两年服务情况

  2014年凡特为企事业单位、发明人、大、中、小型企业共申报专利484件,其中发明专利325件、实用新型148件、外观专利11件。且2014年凡特为大、中、小型企业共申报项目80项通过率达到80以上。

  2015年凡特为企事业单位、发明人、大、中、小型企业共申报专利1200件,其中发明专利300件、实用新型850件、外观专利50件。且2015年凡特为大、中、小型企业共申报项目110项通过率达到80以上。

  三、企业发展目标

  在大众创新万众创业的趋势下,2015年公司筹划并申报了云南省众创空间,在未来公司将把众创空间的建设跟公司的发展同步。

  公司正在筹建“互联网+知识产权”服务平台,此平台为云南知识产权服务应用平台,平台颠覆了传统的知识产权服务模式,把服务移植到服务平台之上,以服务平台作为支点为更多企业提供操作简单、快捷的一站式知识产权服务。

  四、企业核心价值观

  专业

  专业精神就是用更高的标准去不断要求自身的业务水平。精神是一种追求,只有具备专业精神才会与凡特的可持续发展相互匹配。追求卓越,不断进取,成为行业的专家,是每个凡特人追求的目标。

  诚信

  诚信文化是公司的灵魂,是公司的精神支柱,是凝聚人心、鼓舞斗志、弘扬正气的力量源泉。诚信文化更是公司品牌的外在体现。没有诚信文化的企业,是没有市场竞争力的,也是不能铸就品牌的。所以我们十分重视公司的诚信文化建设,把诚信融入到服务中去,使客户对公司有一个全新的认识。

  诚信是中华民族的传统美德,是中国道德文化的核心,在古代早就有过许多论述,如“人无忠信,不可立于世”,“人而无信,不知其可也”等。从现代意义上看,诚信不仅是一种道德要求,一种用来评价人的基本尺度,而且是公司的一个黄金原则。公司诚信则是指公司在市场经济的一切活动中要遵纪守法,以信取人。在市场经济中,公司诚信具有经济学价值,是对公司在道德、法律等方面价值的肯定,是企业无形资产的重要组成部分。

  拼搏

  拼搏就是当我们遇到困难时具有迎难而上永不放弃的精神。今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈,公司要想在竞争中占据一席之地,就需要我们凡特人具有一种顽强拼搏永不放弃的精神。

  荣誉

  在凡特我们以凡特团队的建设为自己首要任务,我们以团队积极向上的发展而感到无上的自豪。

  责任

  “负责任”是凡特的公司精神,同时也是凡特文化的底线,是所有价值观的前提。本着责任为先的价值观,凡特一直为知识产权行业的发展、为员工成长进行着不懈努力。

  责任是公司发展的根本使命,公司既承担经济责任、政治责任、社会责任、又分别对所有者、用户、员工、伙伴、环境、社会承担特定责任。公司倡导员工忠于职守,勤业敬业,坚持局部服从整体、小局服从大局,把对国家负责、对公司负责、对家庭负责作为日常行为准则,认真履行应尽的责任和义务,实现员工与公司共同发展、公司和社会共同进步。
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 一位市民刚刚庆祝了自己的百岁寿辰,就有一位记者登门来采访他。
  “您认为是什么原因使您如此长寿?”记者问。
  老人想了想,用手敲敲桌子,一字一句地说:“我从不抽烟喝酒,从不暴饮暴食,总在早晨六时起床。”
  “可是,”记者提出异议,“我有一位叔叔,和您的做法一样,却只活到五十岁。这又是为什么呢?”
  “他坚持的时间不够长。”老人从容地回答。